بيتزا هت تطلق أول مطعم يوظف ذوي الإعاقة السمعية في السعودية بالتعاون مع منظمة Sa3ee: خطوة نحو شمولية أوسع

في إطار مبادرة طموحة نحو تحقيق الشمولية والتمكين، أطلقت بيتزا هت بالتعاون مع مجموعة المطاعم الأمريكية أول مطعم في السعودية يوظف بالكامل فريقًا من الأفراد ذوي الإعاقة السمعية والنطقية، وذلك ضمن برنامج “Opportunity4All”. هذه المبادرة، التي تتماشى مع رؤية السعودية 2030، تهدف إلى توفير فرص عمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتعزيز التنوع والشمولية في المجتمع السعودي.

يقع المطعم في ساحة الأندلس بحي النهضة بالرياض، وتم افتتاحه في 29 سبتمبر 2024 بحضور شخصيات بارزة من وزارة الموارد البشرية ومنظمة “Sa3ee” التي لعبت دورًا رئيسيًا في دعم عملية التوظيف والتأهيل.

دور منظمة “Sa3ee” في دعم المبادرة:

تعتبر منظمة “Sa3ee” أحد الفاعلين الرئيسيين في نجاح هذه المبادرة، حيث ساهمت بشكل كبير في عملية توظيف وتدريب الأفراد ذوي الإعاقة. من خلال برامج التأهيل والتدريب التي تقدمها، تضمن “Sa3ee” أن يكون الموظفون مؤهلين تمامًا لأداء مهامهم. تضمنت هذه البرامج تعليم لغة الإشارة لكل من الموظفين وزملائهم، مما يسهم في خلق بيئة عمل متكاملة وشاملة.

• التوظيف: كانت “Sa3ee” مسؤولة عن عملية توظيف الأفراد وتقديم التوجيه المهني، مما يضمن أن هؤلاء الأفراد يحصلون على فرص عمل تعزز من استقلاليتهم.
• التأهيل والتدريب: قدمت المنظمة برامج تدريب متخصصة، بما في ذلك تعليم لغة الإشارة لضمان تواصل فعال بين جميع العاملين في المطعم.
• تعزيز الشمولية: الشراكة بين “Sa3ee” وبيتزا هت ساهمت في تعزيز مفهوم الشمولية في سوق العمل السعودي، مما يجعل هذا المطعم نموذجًا يحتذى به في كيفية دمج الأفراد ذوي الإعاقة بفعالية.

التعاون مع الجهات الحكومية:

تلقى برنامج “Opportunity4All” دعمًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما يعكس أهمية هذه المبادرة في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030. الوزارة تدعم هذه الجهود كجزء من استراتيجيتها لتمكين الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من الانخراط في سوق العمل والمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمملكة.

الأثر الإيجابي للمبادرة:

تُحدث مبادرة “Opportunity4All” تأثيرًا إيجابيًا على عدة مستويات:

• اقتصاديًا: تساعد في تعزيز الاستقلال المالي للأفراد ذوي الإعاقة وتقلل من اعتمادهم على الدعم الحكومي.
• مجتمعيًا: تعزز ثقافة التقبل والاندماج الاجتماعي، وتساهم في تغيير النظرة المجتمعية تجاه الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
• مؤسسيًا: تشجع الشركات الأخرى في المملكة على تبني سياسات توظيف شاملة وتدعم التنوع في بيئات العمل.

الخطط المستقبلية:

تسعى بيتزا هت إلى توسيع نطاق المبادرة في مختلف مناطق المملكة والشرق الأوسط، لتشمل عددًا أكبر من الأفراد ذوي الإعاقة في المستقبل. من خلال التعاون المستمر مع الجهات الحكومية والمنظمات مثل “Sa3ee”، تهدف الشركة إلى إحداث تغيير دائم في بيئة العمل وجعل الشمولية جزءًا لا يتجزأ من ثقافة العمل في المملكة.

تُمثل هذه المبادرة خطوة هامة نحو تحقيق مجتمع أكثر شمولية وتقبلًا للتنوع في السعودية. بفضل التعاون بين بيتزا هت، منظمة “Sa3ee”، والجهات الحكومية، تُمهد هذه المبادرة الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقًا للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة، وتعزز من فرصهم في سوق العمل.